Une enquête a été réalisée le 4 juin 2015 afin d’évaluer le ressenti des personnels sur leurs conditions de travail. Cette initiative a permis de mettre en place des actions afin d’améliorer la qualité de vie au travail. Les responsables de services et de départements volontaires ont bénéficié d’une formation au management responsable. Il est prévu un accompagnement de l’ARACT LR afin de nous aider à élaborer et suivre notre plan d’actions.
Mise en place d’un management par la qualité pour le développement durable. Le but est de concentrer les informations permettant à la direction de l’établissement de prendre des décisions en rapport avec les objectifs de développement Durable. Les premiers tableaux de bords ont été réalisés sur les déchets et les ressourses (naturelles et énergies)