Depuis 2012, le programme « Adopt a bee, be api » s’est mis en place pour créer le Rucher ESSEC. Des salariés achètent des ruches et l’ESSEC offre les infrastructures et la formation par un apiculteur toute l’année. Des associations étudiantes peuvent aussi participer.
Ce groupe de travail a été créé pour porter la mise en oeuvre de la Charte Égalité Femmes/Hommes de la Conférence des Grandes Écoles, pour valoriser et développer les contributions de l’ESSEC sur ce sujet “Management et Société”. Il s’engage à décliner des actions sur les 5 campus de l’ESSEC.
Exemples d’actions :
Accord Egalité F/H à l’ESSEC signé
Partenariat avec l’association HeforShe ESSEC pour l’organisation du Gender Equality Day
Octobre 2015 - Événement lors de la Semaine de l’Engagement ESSEC
Nov – Fév 2016 : Déploiement du concours CGE stéréotypes busters auprès des étudiants (MSP) : une lauréate ESSEC dans la catégorie affiche individuelle (cf. (...)
Le projet vise à récompenser les entreprises du commerce et e-commerce, B2B et B2C, pour leurs initiatives en France en matière de RSE.
Acteurs à l’initiative : Chaire Grande Consommation
Genèse : 2014
Organisation : équipe étudiante sous la responsabilité de la Chaire
Catégories : six Prix, trois Mentions Spéciales et un Grand Prix RSE
Cibles : Ce prix vise à évaluer et promouvoir les meilleures actions menées par les distributeurs dans le domaine de la RSE. Il s’agit donc d’un encouragement public à l’amélioration des efforts de la distribution au plan de la RSE, mais aussi d’une plus forte sensibilisation des consommateurs dans la capacité qu’ils ont (...)
Renouvellement du parc de l’ESSEC
Mise en place une véritable politique d’impression sur le campus
Dotation du service responsable des flux documentaires papier d’outils de contrôle et de pilotage
