Chorum fait paraître les résultat d’une enquête menée en octobre 2016, trois ans après le premier baromètre, afin de mesurer l’évolution de la perception de la qualité de vie au travail dans l’économie sociale et solidaire.
Les tendances qui apparaissent dans cette études sont :
- Un sentiment de dégradation qui se renforce : 49% des salariés (46% en 2013) et 34% des dirigeants (32% en 2013) ressentent une dégradation de leur qualité de vie au travail,
- Des points de vigilance liés aux conditions de travail : La charge de travail (50%), pression temporelle (54%) et interruptions des tâches (62%) sont toujours ressenties par une majorité de salariés,
- Fusions et regroupements au cœur des préoccupations des salariés : l’information sur les raisons des évolutions/changements au sein de la structure n’est pas jugée claire et suffisante pour 38 % des salariés et 43 % des salariés perçoivent un déficit d’informations sur la mise en œuvre de ces évolutions/changements,
- Le numérique en plein essor : 88 % des salariés et 95 % des dirigeants de l’ESS ESS Qu’est-ce que l’Économie sociale et solidaire (ESS) ?
Définition et présentation de cette économie différente, socialement utile, coopérative et ancrée localement considèrent que l’usage des outils numériques a un impact positif, - Une relation au travail qui demeure globalement positive et un attachement fort au secteur : le sentiment d’utilité aux bénéficiaires est partagé par 83 % des salariés, soit deux points de plus qu’en 2013.
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