Fiches pratiques

Des pratiques de Développement Durable & Responsabilité Sociétale au format Plan Vert. À la consultation, une pratique peut être déclarée "utile" par le lecteur en cliquant sur le petit cœur ♥ à gauche de l’article.

Articles de cette rubrique

  • Prix égalité des chances

    Le Prix de l’égalité des chances a été initié en 2013 par le Conseil Départemental du Val d’Oise. (http://www.valdoise.fr/632-prix-de-l-egalite-des-chances.htm). Il a pour vocation à soutenir financièrement de jeunes Valdoisiens de 18 à 26 ans ayant un projet d’études ambitieux et un engagement bénévole dans une association au sein de leur établissement, leur quartier, leur commune ou leur département. Les candidats au Prix de l’égalité des chances sont sélectionnés selon 2 phases : 1-Une présélection sur l’étude d’un dossier qui évalue : Le parcours scolaire et universitaire. Les missions effectuées dans le cadre de l’engagement bénévole et le bénéfice (...)
    12 décembre 2018 par Nathalie Guilbert Fiches pratiques 2 visites
  • Formation initiale des ingénieurs au développement durable et à la RSE

    Le cours Enjeux économiques, sociétaux et environnementaux pour l’entreprise, est un cours obligatoire de tronc commun du cycle ingénieur de l’EBI. L’objectif de ce cours est de permettre aux étudiants d’appréhender le Développement Durable (DD) dans sa globalité – triple dimension – et d’en comprendre les racines afin de pouvoir saisir les enjeux de la Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) et être en mesure de pouvoir l’intégrer dans leurs futures responsabilités professionnelles en tant qu’ingénieurs. Le cours se divise en 3 modules (A & B & C) : A. Développement Durable : Le premier a pour objectif de présenter les grands enjeux du DD et (...)
    7 décembre 2018 par Nathalie Guilbert Fiches pratiques 51 visites
  • Pilotage du DD&RS au sein de l’Ecole

    Après inscription du Plan Vert en 2012 dans le projet stratégique de l’Ecole, le pilotage est mené de front par : le directeur de l’établissement (portage du DD dans l’ensemble de l’action de l’Ecole et suivi rapproché) 1 chargé de mission DDRS (70 % ETP) 1 chargé de mission en appui sur la dimension site notamment (0,2 ETP) depuis fin 2016 : un groupe de réflexion et de travail (force de proposition auprès de la direction) animé par le chargé de mission, réunissant des membres du personnel de plusieurs services et étudiants volontaires, se réunissant tous les 2 mois env. 1 comité de pilotage (Copil) siégeant une fois l’an et réunissant les (...)
    5 décembre 2018 par Patrick MEIER Fiches pratiques 13 visites
  • Bilan social Diversité

    L’école attache une grande importance aux compétences du candidat à un emploi quel que soit l’emploi proposé. Ainsi, les candidats recrutés sont ceux (celles) dont les compétences sont le plus en adéquation avec le poste ouvert. L’école recrute chaque année des collaborateurs de nationalités différentes (chinoise, algérienne, indienne, libanaise, marocaine, Hongroise, grecque, portugaise....).
    27 novembre 2018 par Thaïs BOUVE Fiches pratiques 12 visites
  • Bilan social Parité

    Un bilan social annuel est établi. Différents tableaux sont représentés (ex : tableau des effectifs des personnels par catégories (A+, A, B, C) et selon le sexe (H/F), tableau de répartition des agents recrutés par catégorie hiérarchique (A+, A, B, C) en fonction des contrats (CDD, CDI).
    26 novembre 2018 par Thaïs BOUVE Fiches pratiques 11 visites
  • Rénovation de la résidence Lavoisier

    Réhabilitation de la résidence Lavoisier (400 chambres). L’enjeu est la rénovation du bâtiment aux normes Bâtiment Basse Consommation tout en répondant aux normes de sécurité et attentes des étudiants.
    25 novembre 2018 par Thaïs BOUVE Fiches pratiques 12 visites
  • Diplôme inter-universitaires

    L’organisation du cycle d’ingénieur permet une personnalisation ouverte du cursus suivi par les étudiants. Cette personnalisation peut également se faire dans le cadre de doubles diplômes ou mobilités.
    22 novembre 2018 par Thaïs BOUVE Fiches pratiques 9 visites
  • Plan de déplacement Entreprise

    Afin de réaliser notre plan de déplacement d’entreprise, nous avons accueilli au sein de notre établissement une stagiaire pour une durée de 5 mois. Une étude de l’existant a été réalisé puis 3 études (étudiants Lille , étudiants Douai et personnel) ainsi qu’un plan d’actions.
    20 novembre 2018 par Thaïs BOUVE Fiches pratiques 10 visites
  • Projets ouverts - ingénieurs généralistes

    Les projets ouverts en première année sont réalisés en groupes de 4 à 6 élèves-ingénieurs, sur des thématiques techniques, humanitaires, sportives, associatives, scientifiques… Exemples Bike n’ Drop : Développer un service de vélos en libre accès, déposable partout au sein de l’agglomération, développer un cadenas géolocalisable et l’application de localisation et de réservation. POWER YOURSELF : Produire de l’énergie à partir d’éléments de récupération, puis de partager nos connaissances à l’aide de tutoriels vidéos, afin de faciliter l’accès aux ressources énergétique pour des personnes dans le (...)
    19 novembre 2018 par Thaïs BOUVE Fiches pratiques 10 visites
  • Mastère Spécialisé Bâtiment à Energie Positive

    Le mastère donne les clés et les outils nécessaires afin de permettre aux participants de répondre aux attentes et exigences que nécessite la mise en œuvre des préconisations émises par le Grenelle de l’environnement appliquées au bâtiment du point de vue de la thermique et de l’énergétique.
    Le volume horaire global est de 508 heures, incluant des enseignements théoriques, pratiques et des activités dans le cadre d’un projet scientifique et technique pluri-disciplinaire. 2/3 des cours sont dispensés par des intervenants experts de haut niveau venant du monde professionnel. Les enseignements théoriques et pratiques sont organisés selon 4 Unités (...)

    19 novembre 2018 par Thaïs BOUVE Fiches pratiques 9 visites

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Une initiative de l’association CIRSES avec un résau de partenaires