Les 4 dimensions d’un emploi de qualité

24 février 2017 par LelaboESS Témoignages 29 visites

Le groupe de travail "Nouvelles formes d’emploi" au sein du Labo de l’ESS ESS Économie sociale et solidaire | Présentation a construit un nouveau modèle qui définit l’emploi de qualité fondé sur quatre critères : le contrat, la protection, le collectif et le sens du travail. Extrait de la publication « Transformer l’emploi, redonner du sens au travail », sortie en février 2017 et réalisée par le groupe de travail « Nouvelles formes d’emploi » du Labo de l’ESS.

Retrouvez l’intégralité de la publication "Transformer l’emploi, redonner du sens au travail" ici...


Un emploi stable réunit un contrat, une protection et un accès à du collectif. Dans l’idéal, il revêt aussi du sens pour celui qui l’exerce. Lorsqu’un emploi cumule ces quatre dimensions, nous le considérons comme de qualité. Il devient alors émancipateur.

(« Transformer l’emploi, redonner du sens au travail », p.20)
Lire l’intégralité de la publication "Transformer l’emploi, redonner du sens au travail" ici...


Voir en ligne : http://www.lelabo-ess.org/les-4-dim...

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