Groupe de travail Egalité Femmes/Hommes ESSEC

13 janvier 2017 par CEMAS ESSEC Fiches pratiques 60 visites
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Description brève

Ce groupe de travail a été créé pour porter la mise en oeuvre de la Charte Égalité Femmes/Hommes de la Conférence des Grandes Écoles, pour valoriser et développer les contributions de l’ESSEC sur ce sujet “Management et Société”. Il s’engage à décliner des actions sur les 5 campus de l’ESSEC.
Exemples d’actions :
- Accord Egalité F/H à l’ESSEC signé
- Partenariat avec l’association HeforShe ESSEC pour l’organisation du Gender Equality Day
- Octobre 2015 - Événement lors de la Semaine de l’Engagement ESSEC
- Nov – Fév 2016 : Déploiement du concours CGE stéréotypes busters auprès des étudiants (MSP) : une lauréate ESSEC dans la catégorie affiche individuelle (cf. interview croisée entre l’étudiante, EDF qui a remis le prix, l’ESSEC et la CGE)
- Interface avec le doyen sur les Teaching Awards de la Fondation ESSEC
- 3 ateliers « Négociation de salaires au féminin » pour les étudiantes Grande Ecole et MS diplômables
http://gender-equality.essec.edu/

Éléments facilitateurs pour l’initiative

- Soutien de la Direction générale et du CEMAS

Freins, difficultés rencontrées et solutions

- Besoin d’expliquer pourquoi l’Égalité Femmes/Hommes est un sujet !
- Recherche de partenaires pour renforcer les actions

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Portfolio

Une initiative de l’association CIRSES avec un résau de partenaires