Améliorer les conditions de travail au quotidien

26 septembre 2018 par isabelle BROUX Fiches pratiques 16 visites
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Description brève

Dans le cadre de sa responsabilité sociale, AgroParisTech a la volonté de donner aux personnels la capacité à réaliser leurs missions et à progresser dans leur projet professionnel dans de bonnes conditions.
Aussi, la prévention des situations de mal être professionnel et l’amélioration de la qualité de vie au travail sont des préoccupations de la direction.
Dans ce contexte, AgroParisTech a missionné à l’automne 2014 le cabinet Avenir & Compétences pour l’accompagner dans cette démarche.
Dans le cadre du CHSCT, un comité de pilotage animé par la conseillère de prévention a été institué à l’été 2014 pour conduire la réflexion.
Les travaux du comité de pilotage ont conduit à l’élaboration de ce plan de prévention des risques psychosociaux qui :
• répond à deux enjeux majeurs
- être en mesure de traiter les situations d’urgence,
- agir durablement sur les causes détectées de troubles psycho-sociaux,
• se décline en plusieurs types d’actions menées de façon concomitante
- des actions simples à mettre en place rapidement,
- des actions plus complexes qui s’inscrivent dans la durée et visent à
l’amélioration continue de la qualité de vie au travail.

Éléments facilitateurs pour l’initiative

dialogue social

Freins, difficultés rencontrées et solutions

à compléter

Bilan

à compléter

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Documents joints

Une initiative de l’association CIRSES avec un résau de partenaires