Performance et qualité de vie au travail

22 septembre 2017 par Geneviève CHEVASSUS Fiches pratiques 65 visites
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Description brève

"S’il existe des corrélations évidentes entre santé et performance, il manque néanmoins aux entreprises, une approche scientifique mesurant les liens de causalité entre les déterminants de la santé au travail et la performance des organisations. Fort de ce constat, APICIL a souhaité passer de la conviction à la démonstration grâce au partenariat avec emlyon business school.

Objectifs
. Élaborer une mesure du capital santé
. Évaluer l’impact du capital santé sur la performance, tant individuelle que collective.
. Évaluer la pertinence des différentes actions et démarches visant à améliorer le capital santé.
. Démontrer que les investissements en matière de santé au travail sont non seulement des investissements éthiques mais également économiquement viables."

Voir en ligne : Chaire APICIL

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